为了适应医院的建设步伐，规范管理，2014年1月人民医院把原归属于医务科的教学、科研工作分离出来，单独成立了科教科，担负起医院教学、继续教育、岗前培训、论文发表审批、课题申报管理、学术活动和各类讲座和服务临床等组织实施工作。

其主要职能是：

安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学科研规划及规章制度；制定和实施全院在职人员的继续教育。

对教学、科研、培训计划工作进行检查、评估、总结和反馈。

负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理，组织对科研成果的鉴定，推广和奖励。

负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理。

承担全院学会会管理工作，组织安排各种学术交流和教学、科研档案的收集、整理、归档。

科教科成立以来，建立了学科梯队整齐、教学组织健全、师资力量雄厚、教学教具齐全、学生宿舍配套的良好条件。近年来一直承担南昌大学、江西中医药大学、九江学院、赣南医学院和九江卫校等近10所院校的实习带教任务，涵盖了临床医疗、检验、影像、口腔等专业。每年带教本科、大专、中专、实习、见习生120余人，接收本县各乡镇医院的进修生10余人，保质保量地完成了各医学院校的实习计划。

2014年6月，科教科承担“卓越医生计划”（九江学院农村免费定向医生临床阶段的培养）直至2020年12月结束。2014年7月在九江学院医学部指导下开展PBL临床教学，开创了医院临床教学的新途径。

伴随着临床医学的不断发展，医院在临床科研上也有了长足的进步，每年医务人员在国家级、省级期刊上发表论文40余篇，每年至少承担市级科研项目1项，参与省级科研项目2项。

科教科以“贡献、团结、协作”为工作原则，以“细致、周到、诚信”赢得临床人员的认可，在教学、管理提高教学质量和教学水平方面取得新的突破，为医院科教事业的发展做出了新的贡献。